Privacy Policy
Get Adobe Flash player

Benvenuti

INFORMAGIOVANI - COMUNE DI LODI

Piazza Broletto 6 - 26900 Lodi -

tel. 0371.409472 - 0371409474

fax. 0371.409414

Sito internet: www.comune.lodi.it/informagiovani

Banca dati informativa: http://informagiovanilo.altervista.org

e-mail: [email protected]

Orari di Apertura da settembre

Lunedì dalle 9.00 alle 12.30 pomeriggio chiuso

mercoledì  mantiene l'orario continuato dalle 9.00 alle 17.00

martedì dalle 9.00 alle 12.30- dalle 14.30 alle 17.00

giovedì mattino solo su appuntamento pomeriggio dalle 14.30 alle 17.00

venerdì dalle 9.00 alle 12.30-sabato dalle 9.00-12.30(verificare telefonicamente)

Cerca

Banche dati informative

SERVIZI PER IL LAVORO

BANCA DATI PER LA
RICERCA DEL LAVORO

leggi tutto


COWORKING LINIFICIO

leggi tutto


Il Portale del Ministero

sul lavoro


Garanzia Giovani

sito NAzionale

Portale Regione Lombardia


Misure per Imprenditoria

Garanzia Giovani - Sefemployment

vai al sito

Cosa succede in facebook



È una delle modalità utilizzate per effettuare la selezione del personale. Il gruppo, il più delle volte, è composto da un minimo di 5 ad un massimo di 10 persone ed ha il compito di discutere riguardo ad un argomento che viene suggerito loro da uno o più selezionatori che saranno presenti durante l’incontro.

A cosa serve
Serve a valutare le modalità di relazione dei candidati, a studiarne le caratteristiche comportamentali, a valutarne la leadership, l’atteggiamento propositivo, la capacità d’interazione, di mediazione, di gestione del conflitto, di negoziazione, di cooperazione, di socializzazione. Serve a valutare ogni singolo componente del gruppo in relazione al gruppo stesso.

Contenuti
L’argomento proposto può essere un fatto d’attualità oppure la presentazione di un caso professionale, ecc. Questo tipo di selezione, volendo valutare le modalità di relazione fra i candidati, non si concentrerà sulle opinioni personali degli ogni singolo componente del gruppo.

Indicazioni
Cercate di ascoltare i vostri compagni
Parlate in modo chiaro, rimanendo centrati sull'argomento trattato senza farvi coinvolgere in futili discussioni
Esprimente il vostro pensiero in modo organizzato e logico, traendo spunto anche da quanto è detto all’interno del gruppo
Argomentate le vostre affermazioni portando esempi concreti
Cercate di partecipare attivamente alla discussione del gruppo, senza essere invadenti o eccessivi
Dimostrate di ottenere la fiducia degli altri, di farvi comprendere
Evitate di isolarvi quando siete in minoranza o in situazioni di conflitto
Cercate di suscitare interesse in chi vi ascolta ma non eccedete nelle manie di protagonismo
Esprimete le vostre idee con convinzione
Non concentrate l'attenzione su un solo componente ma guardate tutti i partecipanti mentre esponete le vostre idee
Non richiedete un feedback visivo ai selezionatori, ma solo ai componenti del gruppo
Fatevi apprezzare dagli altri dimostrandovi comprensivi e favorendo i contributi di tutti
Siate propositivi

Esempio - Selezione di gruppo

Presentazione di un caso
Siete tutti insieme su una nave che sta navigando verso la costa spagnola, avete con voi i seguenti oggetti:
- fotografia di familiari
- cassetta degli attrezzi
- acqua
- cibo
- una bussola
- documenti
- sigarette
- un cucciolo di cane
- vestiti
La nave si blocca per un guasto e comincia ad imbarcare acqua, siete ancora lontani dalla costa, se vi alleggerite avete qualche possibilità di arrivare alla sponda dell’isola, ma per alleggerirvi dovete buttare tutti gli oggetti tranne uno
.

In una prima fase vi viene chiesto di esprimere cosa terreste con voi e successivamente cosa tenere per tutto il gruppo. Un compito di questo tipo vi porterà ad argomentare i motivi della scelta e a decidere insieme agli altri.

Tempo stabilito: 30 minuti
La valutazione
Generalmente, i selezionatori che osservano il gruppo hanno a disposizione una o più griglie di valutazione. Tali griglie consentono di annotare le caratteristiche dei candidati che emergono nel corso del compito. Ad esempio, la griglia può rilevare caratteristiche, connotate positivamente e negativamente, quali:

- è propositivo

- è distruttivo

- è disinvolto

- è rigido

- sa catturare l’attenzione

- rimane in disparte

- ricorda al gruppo il compito consegnato
ad inizio prova e sollecita il gruppo a rispettarlo

- non partecipa al gruppo, ha un atteggiamento passivo

- appoggia le proposte altrui

- boicotta le proposte fatte dal gruppo

- sintetizza quanto emerso

- è prolisso

 

 

 

 

 

 

Chi è online

 507 visitatori online

FACEBOOK

 

 

 

SERVIZI UTILI

 

Gira.Lo Informazioni opportunità servizi per i giovani

leggi tutto


CARTA LODI GIOVANI
SCONTI

APPUNTAMENTI

<<  Luglio 2019  >>
 Lu  Ma  Me  Gi  Ve  Sa  Do 
  1  2  3  4  5  6  7
  8  91011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

lavoro flash

Ricerche di personale

11 luglio 2018 - RANDSTAD INHOUSE SERVICES E’ ALLA RICERCA DI: • Periti meccanici • Periti elettrici/elettronici • Periti chimici leggi tutto

5 luglio 2018 - Polis manifatture ceramiche ricerca personale da inserire nella propria sala mostra di Lodi  - leggi tutto